PLUS QU’UN VERGER : LE ROYAUME DE DIEU PROSPÈRE

Travailler parmi les peuples d’Asie centrale nous procure une immense joie. Ils sont incroyablement aimables et ont un grand sens de l’humour. Mais derrière cette façade amicale se cache beaucoup de souffrance : des familles déchirées, des pères qui travaillent à l’étranger, des violences domestiques. Et finalement, l’espoir de notre Sauveur fait défaut.

Le travail missionnaire traditionnel est soumis à de fortes restrictions, mais les exploitations agricoles sont les bienvenues. C’est ainsi qu’est née la SFC (Sunshine Fruit Company) qui travaille de manière holistique parmi les populations locales et partage l’amour de Dieu par des paroles et des actes. Grâce à la culture fruitière et à la création d’emplois, nous apportons des changements durables dans la vie des gens.

Oui, nous ne cultivons pas seulement des fruits, mais nous semons aussi la foi, l’espoir et l’avenir dans un pays où des millions de personnes sont non atteintes. À travers notre quotidien commun, en écoutant, en agissant et en nouant des relations sincères, l’amour de Dieu devient visible. De manière très concrète et crédible.

Nous voyons sans cesse comment Dieu utilise de petites rencontres pour ouvrir les cœurs. Nous nous rendons souvent au bureau avec notre assistant comptable Aziz. Nous discutons alors de la manière d’être un mari et un père pieux.

Nous fêtons les anniversaires en équipe ! Ainsi Avaz, conducteur de tracteur, a reçu un cadeau très spécial : un collègue croyant lui a remis une Bible en lui disant qu’ils avaient souvent
parlé de Dieu et qu’il était temps qu’Avaz lise et découvre par lui-même. Nous prions pour que Dieu l’attire, lui et sa famille, à lui.

Muso, notre assistant administratif, a grandi dans un foyer marqué par la violence. Bien que lui et sa femme Nadine soient croyants, leur mariage a traversé une grave crise. À cette époque, notre équipe a soutenu Muso dans sa foi et lui a offert un accompagnement spirituel et des prières. Après des mois de séparation, Dieu les a conduits à un séminaire pour couples mariés qui a permis une profonde réconciliation. Aujourd’hui, ils aident ensemble d’autres couples dans des situations similaires.

Notre femme de ménage, Seraina, vivait chez ses beaux-parents. En tant qu’épouse du plus jeune fils, cela signifiait culturellement qu’elle était la « servante » de la famille, sans droit de parole. Son mari étant souvent loin, et les tensions dans la maison surpeuplée, exacerbées par les difficultés financières, ne cessaient de croître. Finalement, le conflit a dégénéré avec l’ultimatum : « C’est soit moi, ta mère, soit ta femme. » Dans une culture où les parents passent toujours en premier, la décision du fils était claire.

C’est ainsi que Seraina s’est présentée à notre porte cette nuit-là, chassée avec ses trois filles. Nous lui avons offert réconfort, prière et un endroit où dormir. Et Seraina nous a surpris. Malgré sa foi encore jeune, elle a placé toute son espérance en Dieu. Elle n’a pas fui vers sa famille d’origine, mais a cherché refuge et force auprès d’une famille de l’église, dans la prière et le jeûne.

Immédiatement après, Dieu lui a fourni un emploi stable et un logement abordable. Forte de cette force, Seraina a cherché à se réconcilier avec son mari. Elle lui a offert son foyer et a prié avec ferveur pour qu’il se joigne à elle dans la foi. Après de nombreuses discussions et prières, son mari vit à nouveau avec elle aujourd’hui. Les relations avec ses beaux-parents s’améliorent lentement. La vie de Seraina reste un témoignage puissant.

Les structures organisationnelles sont très hiérarchiques ici. La personne au sommet donne des ordres, et elle crie sur les employés ou les humilie s’ils ne font pas exactement ce qui leur est demandé. C’est pourquoi de nombreux autochtones ont peur de prendre des responsabilités.

Chez SFC, nous constatons à quel point une autre approche peut être libératrice. Les collaborateurs peuvent assumer des responsabilités, faire des erreurs et en tirer des leçons. L’estime remplace la peur. Le résultat : une équipe qui se considère non seulement comme des collègues, mais aussi comme une famille.

En 2024, une maladie a détruit notre verger de pommiers, le fondement même de notre travail. Malgré tous nos efforts, il était clair que nous devions repartir à zéro. Le découragement s’est installé. Mais dans la prière, Dieu nous a rappelé sa fidélité. Après tout, c’est lui qui nous avait fourni le terrain, car pour une entreprise étrangère, il est pratiquement impossible d’en obtenir un.

Après une préparation intensive, nous avons compris que Dieu nous appelait à franchir une nouvelle étape : la culture des cerises griottes. Nous avons calculé que la conversion à la culture des cerises griottes coûterait environ 93 000 CHF. Comment financer cela ? Nous avons senti que Dieu nous demandait de lui faire confiance. Alors que nous préparons le sol cet hiver, nous faisons déjà l’expérience de la providence divine : la moitié des fonds nécessaires ont déjà été réunis. Nous continuons à avancer avec confiance, sachant que Dieu achèvera ce qu’il a commencé.